1.制定教师教学发展中心中长期规划和教师教学能力提升年度工作计划，建立健全教师教学能力激励制度，并实施教师培训、教师发展的规章制度；
2.组织策划新进教师训练营工作；安排新进教师各项培训课程、成绩汇总、优秀学员推荐评审工作；
3.组织开展教师和教务管理人员的相关培训工作；策划和组织实施教师外出参加教育教学类培训进修和研讨交流会议；
4.策划组织安排各级各类教学竞赛，完成竞赛人员评审选拔、培训提升和参赛推荐服务工作；负责教学名师、能力评选工作推荐工作；
5.负责教师在线学习中心平台的建设与管理统计工作；教师教学发展中心微信平台的建设与维护；
6.完成处领导交办的其他工作。